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和諧礦區
讓法治方式貫穿信訪工作,柴裏煤礦深入開展“法治信訪宣傳月”活動
發布時間:2020-10-22 文章來源:網上投稿 作者:刘光贤 王磊 浏覽:次

 

“信訪人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據的,應當……”日前,柴裏煤礦在工業廣場前集中宣傳《信訪條例》《勞動法》《民法典》等,利用黑板報、漫畫展、宣傳單、有獎征答等形式,讓廣大幹部職工更好地知法、學法、用法、守法。這也正式拉開該礦“信訪法治宣傳月”活動的序幕。

連日來,柴裏煤礦深入開展了“法治信訪宣傳月”系列活動,引導職工“依法信訪、理性維權”,養成信訪遵法、遇事找法、解決問題靠法的行爲習慣。

活動中,該礦圍繞宣傳相關信訪工作法律制度,在微信、電視、抖音上,開通宣傳月專欄,推送法治信訪宣傳學習內容;堅持每周制定一期學習計劃,由各支部利用職工集中學習日、黨員學習日、班前會,采取線上線下學習相結合的方式,分章節、有重點的組織學習。

同時,通過懸挂宣傳標語、印發宣傳手冊、開展“我與信訪”征文及漫畫征集、法治信訪“三進”專題解讀、法治信訪知識有獎競賽、“我心中的信訪”座談討論等,讓職工在宣傳活動中受教育,在潛移默化中強化“依法信訪、理性維權”意識。

截止目前,共發放信訪知識彙編等宣傳資料800余份,接待群衆咨詢100余人,有效提高職工群衆對信訪知識的知曉率和參與度。

爲使“法治信訪宣傳月”活動落地見效,該礦還注重彙集民意,進一步暢通信訪渠道。堅持每周召開職工對話會,傾聽職工合理訴求,利用內部微信工作群,廣泛收集職工的意見和建議,做到“數據多跑路”“群衆少跑腿”,不斷提升職工群衆反映信訪事項的便捷性、高效性。與此同時,不斷壓實工作責任,落實工作措施,在各單位分別設立信訪接待站,對職工群衆反映的熱點和難點問題,嚴格執行首接首辦責任制和延時辦結責任追究制度,全面提升了信訪事項及時受理率、按期辦結率,使職工群衆的滿意率顯著提升。

“法治信訪宣傳月”活動開展以來,收集職工意見和建議20余條,處置信訪突出事項6件,辦結率達到了80%。

“活動的開展,進一步提高了大家依法辦事的法治理念,改變職工家屬‘信訪不信法’等錯誤觀念,增強全員依法信訪的意識。”柴裏煤礦黨委書記趙連永說。